la société LFPC vous propose d’Innover en matière de Coaching et de formation avec les :
« Ateliers de Management »
Une approche personnalisée pour les managers
De quoi s’agit-il ?
Un Coach – Formateur - Conseil vous accompagne individuellement en petit groupe de 8 à 10 responsables et cadres d’entreprise pendant 10 mois en travaillant à plusieurs niveaux :
L’individu lui même : en quoi le comportement/l’attitude est imbriqué dans le problème.
La résolution de problème: quelles options possibles avec les compétences acquises.
L’apport par les pairs : le partage d’expérience entre les membres du groupe.
L’apport du Coach : le regard du coach sur la situation et la personne concernée.
L’apport pédagogique: le transfert de nouvelles compétences, outils, méthodes pour résoudre le problème, la situation.
Quel Contenu ?
Le contenu est à la fois lié aux demandes formulées par les personnes et à des sujets communs à tous les participants :
Gestion de conflits
Intelligence émotionnelle
Fidélisation des salariés
Pilotage et encadrement commercial
Conduite du changement
Formalisation et déploiement de la stratégie
Devenir Manager–Coach
Management transversal, de projet, non hiérarchique, etc.
Fixation d’objectifs et évaluation de la performance
Création d’équipe performante
Etc.
Quel public ?
Tous les managers et cadres.
Chefs d’entreprise.
Responsable d’équipe en « prise de fonction » d’encadrement.
Formateur, Coach, consultant.
Quel Intervenant?
Louis-François PAULIN accompagne depuis plus de 20 ans des organisations, des équipes et des cadres dans leurs parcours professionnels. Il est Certifié par l’Académie du Coaching. Il intervient dans tous les domaines d’activités quelque soit la taille de l’entreprise.
Quel déroulement pédagogique ?
Avant l’inscription, un entretien est prévu avec chaque stagiaire pour diagnostiquer les besoins et définir les objectifs de l’intervention.
Ces objectifs sont rappelés dans un cadre contractuel (convention de formation).
Le changement ne s’opère que dans la durée, il faut donc être cohérent et proposer des « ateliers » mensuels sur une année (10 mois) avec une durée d’une journée.
L’acquisition et le changement s’opèrent par apprentissage, partage, expérimentation, modélisation et exemplarité (pratiquer ce qui est proposé). Entre chaque atelier, chaque participant met en œuvre son plan d’action qui fait l’objet d’un point lors de l’atelier suivant.
La mise à disposition d’une base de données de connaissance en extranet (+ de 100 documents sur le management et la relation à soi et aux autres) permet une progression et une adaptation personnelles (site www.youknow.fr - mot de passe en accès libre : visiteur)
Cette approche pédagogique permet de garantir un véritable retour sur investissement car les sujets sont traités en fonction de l’actualité de la personne, et les attentes sont analysées en terme de besoin précis à chaque séance (en respectant le contrat de départ).
Frais pédagogiques
4450 € HT par personne pour l’année pour 10 journées, soit 70 heures.
Ces frais comprennent la location de salle, les supports pédagogiques, les repas et les pauses ; ainsi que l’abonnement à www.youknow.fr (tarif public : 1500.00€HT annuel)
Le tarif généralement constaté pour un coaching individuel se situe en moyenne à 400 euros de l’heure, soit pour une durée de 10 entretiens de 2 heures 30, un coût estimé de 10.000.00€HT /personne.
Calendrier et lieu des ateliers
Janvier à décembre 2011 (hors juillet et août) dates à déterminer.
Lieu à Nantes: Au CCO – Tour de Bretagne, Place Bretagne à Nantes (parking à 20 mètres)
Lieu à Paris: Club Foch à Vincennes (M° et RER)
Attention, la société LFPC se réserve le droit d’annuler si le nombre de participants est insuffisant au bon déroulement pédagogique. Dans ce cas les acomptes éventuels seraient restitués.
Une convention de formation sera établie par personne inscrite.
Pour en savoir plus
Téléphonez à Louis-François PAULIN : 06 61 66 58 48 - 09 62 59 36 66 - lfp@lfp-c.com